院属各关单位及相关教师：

近日人事处发布了《关于做好2020年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》：http://rsc.upc.edu.cn/2020/0330/c2348a296090/page.htm。现就做好我院2020年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。推荐人选必须长期在教育教学一线工作，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，特别是在本科教学中业绩突出，起到了带头和示范作用。近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到同行专家的认可，具有副高级以上专业技术职务。

推荐人选还要具备下列条件之一（我院主要涉及1、2条）：

1．在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

2．在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3．长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4．在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

5．在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

6．在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

7．在其他领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

推荐工作要坚持立德树人根本任务、突出需求导向和“高精尖缺”导向。已享受国务院政府特殊津贴人员，不得重复申报；不再直接从事专业技术工作的学校（单位）领导，担任副省（部）级及以上领导职务和享受副省（部）级及以上待遇的人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报。以下两类人员可优先推荐：长期从事关键核心技术、重大基础科学研究取得重大突破的；积极投身本次新冠肺炎疫情防控阻击战，作出突出贡献的。

二、推荐指标

我校可向教育部推荐2人。符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占推荐名额。

我院不设名额限制。

三、单位推荐程序

1．申报人选按要求如实填报材料，同时向所在系报备。

2．学院党委严格核查申报人选的政治立场、政治倾向、师德师风、学术诚信、廉洁自律等情况，对推荐人选研究提出书面意见。

3．学院组织专家对申报人选进行排序推荐，其中百千万人才工程国家级人选单独排序。

四、材料报送要求

申报人于2020年4月13日前填报《推荐人选情况一览表》（附件1）和《推荐人选情况汇总表》（附件2），报送给张锋：zhangfeng@upc.edu.cn。学院审核排序推荐后报人事处。

五、工作要求

1．申报人选要按要求如实填报、提供申报材料，不得弄虚作假。有弄虚作假或学术不端者，取消申报资格，并视情节轻重给予相应处理。

2．学院高度重视、精心组织，对申报人选的申报材料、政治立场、政治倾向、师德师风、学术诚信、廉洁自律等进行严格审核，确保申报材料的真实性。