院属各单位：

根据《中国石油大学（华东）岗位设置与聘用办法》（中石大东发〔2019〕10号）等相关文件的规定，学校研究决定开展2023年的岗位高聘工作，现将我院有关事项通知如下：

一、岗位高聘范围

参加2019、2020、2021、2022年聘期期满考核，符合相应高聘条件的人员。

二、高聘条件

（一）教师岗位、思政教师岗位、其他专技岗位

截止到2022年12月31日，近4年工作业绩达到相应文件中聘用条件要求。教师岗位教授二、三级聘用条件按照中石大东发〔2019〕11号文件执行；副教授一、二级，讲师一、二级岗位的聘用条件按照学校审核通过的各单位制定的条件执行。

思想政治教育教师岗位聘用条件按照中石大东发〔2019〕12号文件执行。

其他专业技术岗位聘用条件按照中石大东发〔2019〕13号文件执行。

参加2019、2020年聘期期满考核的人员本次申请高聘须任现岗位等级满4年，且在新聘期（2019年期满的新聘期为2020年1月1日至2022年12月31日，2020年期满的新聘期为2021年1月1日至2022年12月31日）取得的业绩达到高聘条件。

（二）管理岗位截止到2022年12月31日，五、六级职员工作业绩达到中石大东发〔2019〕14号文件中聘用条件要求；七、八级职员达到《关于修订管理岗位七、八、九级职员聘用管理规定的通知》（附件2）。

（三）工勤技能岗位截止到2022年12月31日，工作业绩达到中石大东发〔2014〕99号文件中聘用条件要求。

三、组织机构及分工

（一）各单位成立岗位设置与聘用工作组

1.负责教师教授二、三级岗位，思政教师副教授一、二级岗位，其他专技副高一、二级岗位，管理五、六、七、八级职员岗位，工勤技能二级岗位高聘人选推荐工作。

2.负责教师副教授一、二级岗位，讲师一、二级岗位，思政教师讲师一、二级岗位，其他专业技术中级一、二级岗位，工勤技能三、四级岗位的高聘工作。

（二）学校成立各系列岗位设置与聘用工作委员会

负责教师教授二、三级岗位，思政教师副教授一、二级岗位，其他专技副高一、二级岗位，管理五、六、七、八级职员岗位，工勤技能二级岗位的高聘评审工作。

四、高聘程序

（一）个人申请。符合聘用条件的教职工（管理岗申请高聘七、八级人员和工勤技能岗位人员除外）登录学校“e站通”服务平台，填写并提交申请材料。工勤技能岗位人员填报《工勤技能岗位聘用申报表》（附件3），管理岗申请高聘七、八级人员填报《中级职员晋升申请表》（附件4），报送各单位岗位设置与聘用工作组。

（二）材料审核、师德专项考核及公示。各单位岗位设置与聘用工作组对申请材料进行审核、公示，并进行师德专项考核（附件5，在聘期考核中已做过师德专项考核的可不再重复做），业绩认定有疑问的可咨询相关职能部门（例：教学业绩联系教务处、研究生院，科研业绩联系科技处等）。

（三）指标公布。二级单位公布本单位教师副教授一、二级岗位的高聘指标，讲师一、二级岗位的高聘指标，思政教师讲师一、二级岗位的高聘指标，其他专业技术中级一、二级岗位的高聘指标，工勤技能三、四级岗位的高聘指标；学校公布教师教授二、三级岗位的推荐指标，思政教师副教授一、二级岗位的推荐指标，其他专业技术副高一、二级岗位的推荐指标，管理岗各级职员岗位的推荐指标，工勤技能二级岗位的推荐指标。

（四）二级单位评议推荐及公示。各单位岗位设置与聘用工作组对应聘人员进行评议，确定教师副教授一、二级岗位，讲师一、二级岗位，思政教师讲师一、二级岗位，其他专业技术中级一、二级岗位，工勤技能三、四级岗位的拟聘人选；确定教师教授二、三级岗位，思政教师副教授一、二级岗位，其他专业技术副高一、二级岗位，管理岗各级职员岗位，工勤技能二级岗位的推荐人选及推荐顺序；公示拟聘人选和推荐人选，无异议后报送岗位设置与聘用工作领导小组办公室。

（五）学校评议。召开岗位设置与聘用工作委员会会议，确定高校教师教授二、三级岗位，思政教师副教授一、二级岗位，其他专业技术副高一、二级岗位，管理岗各级职员岗位，工勤技能二级岗位拟聘人选。

（六）学校公示、审定。岗位设置与聘用工作领导小组办公室公示拟聘人选，岗位设置与聘用工作领导小组审定聘用结果。

（七）学校与受聘教职工签订岗位聘用合同，发文公布岗位聘用结果。

五、工作纪律

按照《关于重申职称评审、聘期考核与岗位聘用工作纪律的通知》（人事发〔2019〕2号）的相关规定执行。

六、申诉

按照中石大东发〔2019〕10号的相关规定执行。

七、时间安排

聘用工作暂按以下日程进行，若有调整，另行通知。

7月3日前，申请高聘人员完成申报。

7月7日前，二级单位完成申请高聘材料的审核、师德专项考核及公示，公布高聘指标；学校公布推荐指标。

7月12日前，二级单位完成评议、公示，并向学校报送拟聘人选和推荐人选（附件6）。