为强化海空学院学生组织的凝聚力、向心力、成长力，充分发挥其“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”作用，进一步加强和改进学生干部队伍建设，海空学院第二届青年成长赋能中心于6月28日在工科E1508会议室召开了第一次全体例会。海空学院第二届青年成长赋能中心全体成员参加会议。

会议开始，青年成长赋能中心主任李凌骁向新一届成员表示热烈欢迎，并对学院青年成长赋能中心做了简要介绍；同时，李凌骁也对新一届成员在今后的工作提出了建议，希望大家能够树立大局意识、规矩意识和服务意识，以责任心为基础，提高执行力，将各自负责的学生组织紧密团结，共同在新学年中实现新的突破与发展。

随后，例会统一安排了学生组织部门负责人的换届工作以及新成员的纳新事宜，并协调了各学生组织间不同职能与工作的顺利开展。会议还深入探讨了青年成长赋能中心及各学生组织的管理、学习、培训与考核等相关事项，对理论学习与骨干培训等方面提出了具体的要求，并初步制定了管理制度，以期推动青年成长赋能中心及学生组织的持续健康发展。

此次例会的成功召开，有利于增进全体成员的相互了解，进一步提升了中心成员对青年成长赋能中心工作职责的认识，引导全体成员以“主人翁”的姿态共同推进青年成长赋能中心组织建设、制度建设和文化建设。未来，青年成长赋能中心将持续加强理论学习和实践锻炼，努力打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的团学骨干队伍，在服务同学成长成才和学院发展建设中贡献青春力量！

据悉，海空学院持续推进成长领航工程和双培强基工程，基于旗帜化、基层化、信息化和规范化的工作路径，通过实施打造 “逐梦深蓝”团学骨干培养行动，构建了一个全方位、多层次的骨干培养和组织建设体系。在此基础上，学院致力于构建高效和谐的学生组织生态，为学生骨干提供坚实支持，助力他们在学业与综合素质上取得双丰收，为未来发展奠定坚实基础。

（作者：王静依 审核：段诗云 责任编辑：曾卢瑄 来源：海空学院青年成长赋能中心）